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 中國企業文化管理研究報告

(電力企業)

調研顯示,企業對于企業文化的認識和需求主要集中在文化的總結提煉、形成文化體系(手冊)和文化宣傳三個方面,涉及建設與戰略相匹配的企業深層文化定位和變革的企業很少,只在一些優秀企業(如靖遠二電的“日新文化引領下的靖遠管理模式”)偶有提及。企業這樣的普遍認識助長了“文化策劃”勢頭,也導致了企業文化成果的魚龍混雜……(如需請致電索取)

 
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